L’apprentissage

Devenez apprenti(e)

  • Vous voulez obtenir un diplôme
  • Vous êtes motivé(e) pour apprendre un métier
  • Vous souhaitez obtenir une expérience en milieu professionnel et être rémunéré(e)
  • Vous êtes âgé(e) de 15 à 30 ans (sans condition d’âge pour les personnes en situation de handicap)

 

Votre partenaire

Etablissement Agricole Public, centre constitutif de l’EPLEFPA Terres et Paysages Sud Deux-Sèvres, le Centre Départemental de Formation d’Apprentis Agricole des Deux-Sèvres (CDFAA79) :

  • Forme dans les métiers de l’agriculture, de l’environnement du paysage, de l’horticulture et de l’industrie agro-alimentaire,
  • Dispense des formations de niveau CAPa au niveau BTSA,
  • Travaille en partenariat avec les entreprises et les Collectivités Territoriales,
  • Assure les missions d’insertion professionnelle des jeunes,
  • Encadre les apprenti(e)s pour l’obtention d’un diplôme.

 

Les étapes pour réussir

1- Rechercher une entreprise
  • Se présenter ou poser sa candidature dans des entreprises que l’on connaît ou que l’on a relevées dans les annuaires.
  • S’adresser au CFA dans lequel on envisage de s’inscrire.
2- Rechercher un CFA (Centre de Formation d’Apprenti-e-s)

Pour cela, on peut :

  • Consulter la liste des CFA établie par les services des conseils régionaux
  • S’informer auprès des Centres d’Information et d’Orientation
  • Consulter le site internet de l’Onisep
  • Prendre contact avec le CFA pour l’inscription.

Parfois l’ordre des démarches est inversé : on peut trouver d’abord le CFA et celui-ci peut aider à trouver une entreprise.

Mais, dans tous les cas, c’est seulement si l’on a signé le contrat d’apprentissage que l’on sera accepté au CFA.

3- Signer un contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui lie un employeur et un(e) apprenti(e). L’apprenti(e) travaille pour l’employeur et pour cela il (elle) perçoit un salaire. Il (elle) est donc soumis(e) aux règles du code du travail et aux conventions collectives. Il (elle) bénéficie des dispositions applicables à l’ensemble des salariés et des dispositions particulières applicables aux jeunes travailleurs.

Le contrat comporte obligatoirement une formation qui est donnée à la fois en entreprise et dans un centre de formation d’apprentis.

La durée du contrat d’apprentissage ou de la période d’apprentissage est égale au cycle de formation. Elle peut varier entre 1 et 3 ans, selon le diplôme préparé.

 

La rémunération

Tout au long de sa formation, l’apprenti(e) perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.

Salaires minimums applicables depuis le 1er janvier 2017 calculés sur la base de 151.67 heures par mois.

Les montants qui suivent sont des montants minimums de base. La convention collective applicable à l’entreprise peut éventuellement prévoir des montants plus élevés.

Accueil des jeunes de moins de 15 ans issus de 4ème en pré apprentissage grâce à la formation DIMA. Mais le mineur qui suit cette formation d’une durée maximale d’un an ne peut pas toucher de salaire pendant cette période.

Rémunération de l’apprenti(e) consultable sur le site : http://laregion-alpc.fr

 

Les aides régionales en faveur des apprenti(e)s :

La Région Nouvelle Aquitaine soutient financièrement les apprenti(e)s pour leur permettre de mener à bien leur projet professionnel grâce à de multiples aides :

  • Gratuité de la formation de l’apprenti(e) au CFA
  • Carte d’apprenti(e) qui permet de bénéficier de nombreuses réductions
  • Participation au financement du permis B (600€) pour tout apprenti(e) de 18 à 25 ans ayant obtenu un CAP (sous conditions de ressources)
  • http://les-aides.nouvelle-aquitaine.fr/fiche/aide-passage-permis-conduire/
  • Mise à disposition d’une CTI (Conseillère Tutrice en Insertion) pour tous les apprentis qui connaissent des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle dans leur contrat d’apprentissage
  • http://les-aides.nouvelle-aquitaine.fr/fiche/les-conseillers-tuteurs-en-insertion-cti/

Pour l’ensemble des aides régionales aux apprenti(e)s, vous pouvez consulter le site https://www.nouvelle-aquitaine.fr